Onlinekurs "So wirst du ein AzubiMagnet!"

Fachkräftemangel??? Ist zum größten Teil auch ein selbstgeschaffenes Problem der Unternehmen! Warum? Weil bis jetzt nur wenige verstanden haben wie sie ein AzubiMagnet oder MitarbeiterMagnet werden und vor allem was das bedeutet.

Ich garantiere dir, deine idealen Azubis/Mitarbeiter sind da draußen, Sie können dich momentan einfach nur noch nicht finden 😉

Bei der Azubi-/Mitarbeitersuche gibt es kein allgemeines Erfolgsrezept das du nur in dein Unternehmen integrieren musst und schon fallen Azubis/Mitarbeiter vom Himmel …

Was du brauchst ist ein sauberer Prozess der von A - Z genau die richtigen Schritte für dein Unternehmen beinhaltet. Vergleiche es mit einem Kochrezept, du brauchst einen konkreten Ablaufplan wann du genau welchen Schritt umsetzt.

Wenn du einmal dieses „Rezept“ hast und vor allem weißt was dein Alleinstellungsmerkmal ist, bist du einen großen Schritt vorwärts gekommen um nur noch die idealen Azubis und Mitarbeiter zu finden!

Und genau hier kann ich dich mit meinem OnlineKurs „So wirst du ein AzubiMagnet!“ unterstützen. Ich suche aktuell mutige Unternehmen, die ausbilden wollen oder bereits ausbilden aber einfach noch nicht die idealen Azubis finden.

  • 5 Module mit 30 Videos,
  • jede Woche ein Q & A um Fragen zu stellen,
  • eine geschlossene Gruppe um dich auszutauschen
  • und eine 1:1 Sitzung á 1 Stunde für deine individuellen Themen

Folgende Module werden wir zusammen bearbeiten:

Modul 1: CheckIn – Deine Ausgangssituation & Standortbestimmung

Modul 2: Dein USP – Unwiderstehlich attraktiver Arbeitgeber

Modul 3: Dein Traumazubi & die heutige Azubigeneration

Modul 4: Erfolgsfaktor Mensch – Dein Ausbildungsteam

Modul 5: Dein individueller Maßnahmenplan

Bonus-Modul: Erfolgreicher Ausbildungsstart

Wie hört sich das für dich an??? Klicke auf folgenden Button und werde ein AzubiMagnet!

Zum Fragebogen

Was Kunden sagen:

Frau Zollner ist eine Expertin, wenn es um das Thema Ausbildung und Mitarbeitersuche geht. Sie versteht, wie man sich am Markt präsentieren muss, um aus der Masse an Jobangeboten zu stechen und um für potenzielle Bewerber interessant zu sein. Gemeinsam erarbeiteten wir unsere Stärken und sahen uns die vielen Möglichkeiten an, um auf Azubi- und Mitarbeitersuche zu gehen. Ihre vielen Tipps und Ihre kontinuierliche Hilfe waren sehr hilfreich.

Kathrin Resch Assistentin der Geschäftsleitung TakeData-Systems GmbH