„Ständig haben die Azubis ihre Handy´s in der Hand …“
Das ist wohl ein Thema, was vielen unter den Nägeln brennt. In einer Zeit, in der die Menschen sich im Restaurant gegenüber sitzen und anstatt zu sprechen ins Handy schauen ….
Was Azubis oder Mitarbeiter in der Freizeit mit ihren Handys machen, können wir nicht ändern aber im Berufsleben sollten die Regeln zur Handynutzung von Anfang an klar kommuniziert werden.
Gibt es in Ihrem Unternehmen Regeln oder überlassen Sie Ihren Mitarbeitern selbst wie oft sie das Handy benutzen? Azubis orientieren sich stark am Verhalten ihrer Kollegen und Vorgesetzten. Reflektieren Sie einmal Ihr eigenes Verhalten und das Ihrer Mitarbeiter zum Thema Handy. Liegen die Handys am Arbeitsplatz? Wird mal schnell auf eine WhatsApp geantwortet oder die Kommentare auf Facebook durchgelesen?
Wenn dies auch bei Ihnen und Ihren Kollegen der Fall ist, können Sie den Azubis keinen Vorwurf machen wenn Sie ihr Handy benutzen.
Werden Sie konkret was Sie genau erwarten. Soll das Handy ausgeschalten werden oder in der Tasche bleiben und nur in Notfällen benutzt werden?
Sollte wirklich einmal die Handynutzung überhand nehmen, suchen Sie frühzeitig das Gespräch und erklären die Auswirkung wie z. B. mangelnde Aufmerksamkeit, Fehlerquote erhöht sich, Arbeitszeit wird nicht genutzt usw.
