Hier ein kurzer Überblick der einzelnen Gespräche für Sie:
- Einführungsgespräche – zum Ausbildungsstart
- Abteilungswechselgespräche
- Konfliktgespräche
- Feedback-/Bewertungsgespräche
- Abschlussgespräche – zum Ausbildungsende
Einführungsgespräche – was ist hier wichtig:
Die Azubis stehen am Anfang Ihres Berufsleben und es kommen jede Menge neue Informationen, Erwartungen und Herausforderungen auf sie zu. Vor kurzem hat es ein Ausbilder in einem Workshop passend ausgdrückt: “Der Ernst des Lebens hat für die Azubis jetzt begonnen!”.
Deshalb ist es gerade in den ersten Wochen so wichtig, den Azubis Struktur zu geben!
Inhalte/Ziel des Gesprächs:
- Gegenseitiges Kennenlernen
- Vorstellung des Unternehmens/Abteilung/Team
- Organisatorische Infos zur Ausbildung (z. B. Arbeitszeit, Urlaub, Berufsschule usw.)
- Regeln (z. B. Handynutzung am Arbeitsplatz …)
- Aufgabengebiet des Azubis und evtl. Wissensabfrage
- usw.
Vorbereitung im Vorfeld und auf das Gespräch:
- Arbeitsplatz des Azubis vorbereiten
- Azubi-Ordner mit allen wichtigen Infos
- Die Mitarbeiter über die Ankunft des Azubis im Vorfeld informieren
- Genügend Zeit für den Azubi einplanen
- Bereits erste Aufgaben für den Azubi vorbereiten
- usw.
