Egal ob im Internet, Radio oder in der Zeitung, man wird ständig mit dem Wort Fachkräftemangel konfrontiert. Jede Menge Zahlen, Daten und Fakten aber Lösungen für die betroffenen Unternehmen sucht man vergebens.
Gibt man bei google Fachkräftemangel ein, bekommt man 1.740.000 Ergebnisse. Probiert man es mit FachkräfteFÜLLE werden 0 Ergebnisse angezeigt. Was können Sie also für FachkräfteFÜLLE in Ihrem Unternehmen tun?
Tipp 1: Fokussierung aufs negative streichen. Stellen Sie sich doch anstatt „Was können wir gegen den Fachkräftemangel tun?“ die Frage „Was können wir für FachkräfteFÜLLE tun?“
Tipp 2: Machen Sie eine Bestandsaufnahme. Wo stehen Sie zum Thema FachkräfteFÜLLE? Wie viele Mitarbeiter haben Sie? Wie sieht die Altersstruktur aus? Wie viel Personalbedarf haben Sie in den nächsten Jahren? usw.
Tipp 3: Ausbildung ist Chefsache! Ihre Azubis sind die Fach- und Führungskräfte von morgen! Investieren Sie also von Anfang an Ihre wertvolle Zeit in die Berufsausbildung Ihrer Azubis und Sie werden in Zukunft lange davon profitieren.
Wie sehen Sie das? Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen 🙂
Beste Grüße
Elisabeth Zollner
